01 / Arbeitsumgebung
Eigener Computer
Jeder Agent hat einen separaten Cloud-PC mit Browser, Desktop und den Informationen zu seiner Aufgabe.
Vorteil Sie können die Arbeit jedes Spezialisten getrennt organisieren und seine Aktivitäten einsehen.
ClawPod
KI-Agententeams für unterschiedliche Aufgaben · In Ihren Systemen, nach Ihren Abläufen, mit Ihrem Team
KI-Agenten für
Ihr
Tagesgeschäft.
Machen Sie ClawPod-Agenten mit Ihren Systemen und Abläufen vertraut. Sie erledigen Aufgaben gemeinsam mit Ihrem Team und halten sich dabei an die festgelegten Zugriffsrechte und Freigaben.
Sicherheit überwachen. HR-Aufgaben erledigen. Auditberichte vorbereiten.
ClawPod · Ein Produkt von WONDERMOVE · Produktvorstellung für Vertrieb und Investoren · Oktober 202601 / 19
Wo Unterstützung gebraucht wird
Fachkräfte fehlen.
Routine kostet Zeit.
Sicherheitssysteme müssen rund um die Uhr überwacht werden. HR-Anfragen gehen laufend ein, und Auditnachweise müssen vollständig und korrekt sein. Viel Arbeitszeit fließt in diese wiederkehrenden Aufgaben.
24/7
Auch nach Feierabend weiterarbeiten
Sicherheitssysteme auch außerhalb der Bürozeiten überwachen und freigegebene Maßnahmen ausführen.
TEAM
Ihr Team entlasten
Spezialisierte KI-Agenten unterstützen Ihre Fachteams bei der Vorbereitung und Übergabe von Aufgaben.
ZEIT
Mehr Zeit für fachliche Aufgaben
Wiederkehrende Datensammlung, Abgleiche und Berichte beschleunigen, damit andere Aufgaben nicht warten müssen.
Ihr Nutzen: laufende Bearbeitung, weniger Handarbeit und mehr Zeit für Entscheidungen, die Fachwissen erfordern.02 / 19
Einblick ins Produkt · Spezialisierte Rollen
KI-Spezialisten für Ihr Team
Legen Sie die Aufgaben jedes Agenten fest
Legen Sie fest, welche Aufgaben der Agent übernimmt, auf welche Systeme er zugreifen darf und an wen er berichtet. Ihr Team vergibt die Arbeit. Ein KI-Teamleiter kann die Spezialisten koordinieren und ihre Ergebnisse zusammenführen.
Stellen Sie ein KI-Team passend zu Ihrem internen Ablauf zusammen, etwa für HR, IT-Sicherheit, Audit oder einen anderen Unternehmensbereich.
Bei der Einarbeitung legen Sie Rollen, erlaubte Systemzugriffe, Arbeitsabläufe und menschliche Freigaben fest.03 / 19
Menschen und KI-Agenten arbeiten zusammen
Ihr Team vergibt Aufgaben.
Die Agenten führen sie aus.
Ihr bestehendes Team
Vergibt Aufgaben, setzt Prioritäten und gibt Entscheidungen frei.
→
KI-Teamleitung · koordiniert Aufgaben und berichtet über den FortschrittSpezialisierte Agenten · arbeiten in Ihren Systemen nach Ihren AbläufenPrüfagent · kontrolliert Ergebnisse und Nachweise
→
Ihr Team erhält die Ergebnisse
Erledigte Aufgaben mit Nachweisen. Offene Fragen und Ausnahmefälle gehen an die zuständige Person.
Die Agenten halten sich an Ihre Berichtslinien und Freigaberegeln. Ihre Mitarbeiter prüfen die Ergebnisse, klären Ausnahmefälle und entscheiden über die nächsten Schritte.
Jeder Agent lernt seine Aufgaben, die Abläufe im Unternehmen, die Zusammenarbeit mit anderen Rollen und die Grenzen seiner Zugriffsrechte kennen.04 / 19
Einblick ins Produkt · Arbeitsumgebungen
In Ihren Systemen arbeiten.
Operative Aufgaben erledigen.
Systemzugriffe passend zur Aufgabe
Der Agent nutzt die für seine Aufgabe freigegebenen Anwendungen: Er liest Datensätze, bereitet Berichte vor oder führt genehmigte Maßnahmen aus. Jeder Spezialist arbeitet mit einem eigenen Cloud-PC und den Informationen zu seiner Aufgabe.
Die Agenten arbeiten im Browser, auf dem Desktop und über eingerichtete Schnittstellen. Ein optionaler Zugriff auf Kunden-PCs kann interne Anwendungen zugänglich machen. Ihr Team sieht, wie die Arbeit vorankommt.
Welche Verbindungen und Rechte verfügbar sind, hängt von der Einrichtung ab. Auch bei lokaler Ausführung können Daten außerhalb des Kunden-PCs verarbeitet werden.05 / 19
So ist ein ClawPod-Team aufgebaut · Drei Ebenen der Trennung
Eigene Rollen und Arbeitsumgebungen.
Ein gemeinsames Ziel.
02 / Rollenprofil und Verantwortung
ROLLE / FACHWISSEN / REGELN
Klar beschriebenes Rollenprofil
Legen Sie Fachwissen, Aufgaben und Berichtslinien fest. Bestimmen Sie auch, welche Tätigkeiten diese Rolle nicht übernehmen darf.
Vorteil Aufgaben werden seltener verwechselt. Bei jeder Übergabe ist klar, wer zuständig ist.
03 / Fähigkeiten und Zugriffe
VERFAHRENWERKZEUGEUMFANG
Fähigkeiten und Rechte passend zur Rolle
Weisen Sie jeder Rolle die Arbeitsanweisungen, Werkzeuge und Berechtigungen zu, die sie benötigt.
Vorteil Untersuchung, Ausführung und Prüfung bleiben getrennt. Jeder Agent erhält nur die Befugnisse für seine Rolle.
ClawPod-Produktmodell und bereitgestellte Fallbeispiele. Separate Cloud-PCs bzw. isolierte Ausführungsumgebungen; gemeinsame Fähigkeiten zur Zusammenarbeit können mehreren Rollen zugewiesen werden.06 / 19
Einblick ins Produkt · Einarbeitung in Ihre Abläufe
Agenten mit Ihren
Arbeitsabläufen vertraut machen
Aufgaben und Zuständigkeiten erklären
Stellen Sie Unternehmenswissen, freigegebene Arbeitsanweisungen und Vorlagen bereit. Legen Sie Arbeitsschritte, Prüfungen, Freigaben und Eskalationswege fest und weisen Sie die entsprechenden Fähigkeiten dem zuständigen Agenten zu.
Testen Sie den Ablauf mit der verantwortlichen Person und prüfen Sie das Ergebnis. Anschließend können Sie ihn wiederverwenden und bei Veränderungen im Unternehmen anpassen.
Fähigkeiten, Schnittstellen und Ausführungskontrollen müssen für jeden Ablauf geprüft und aktuell gehalten werden.07 / 19
Aufgaben im Team übergeben · Beispiel aus dem Sicherheitsbetrieb
Zusammenarbeiten.
Zuständigkeiten einhalten.
Verantwortliche Person und KI-TeamleitungAufgabenbereich festlegen → Arbeit verteilen → Freigaben und Ausnahmefälle an Verantwortliche weitergeben
Untersuchen
Alarm und zugehörige Protokolle prüfen. Die betroffene IP-Adresse und eine geeignete Reaktion vorschlagen.
Zuständigkeit: untersuchen und vorschlagenGenehmigte Maßnahme ausführen
Die genehmigte Sperre für das festgelegte Ziel ausführen. Umfang und Dauer der Freigabe einhalten.
Zuständigkeit: nur genehmigte ÄnderungenPrüfen und berichten
Das protokollierte Ergebnis und die Nachweise prüfen. Ausgeführte Schritte und Ausnahmefälle melden.
Zuständigkeit: prüfen und berichtenMit einer Übergabe erhält der nächste Agent die Aufgabe und die Nachweise.Er erhält dadurch keine zusätzlichen Rechte. Fehlt eine Berechtigung oder ein Nachweis, hält er an und fragt die verantwortliche Person.
Beispiel auf Grundlage von SOC-Fall C. Rollenvorgaben, erlaubte Werkzeugfunktionen, Zugangsdaten und Freigabeprüfungen müssen zusammen eingerichtet und getestet werden.08 / 19
Einblick ins Produkt · Zusammenarbeit und Aufsicht
Fortschritt einsehen.
Maßnahmen freigeben.
Das Team im Blick behalten
Anhand von Zielen, Aufgaben und Diskussionen sehen Sie den Fortschritt, offene Fragen und anstehende Prüfungen.
Wichtige Maßnahmen freigeben
Legen Sie fest, welche Rechte die Agenten haben und wann sie einen Verantwortlichen hinzuziehen müssen.
Bei Bedarf eingreifen
Halten Sie weitere Arbeit an, um Ausnahmefälle zu klären.
Freigabeschritte müssen eingerichtet und getestet werden. Das Anhalten der Arbeit macht bereits ausgeführte Maßnahmen nicht rückgängig.09 / 19
Warum ClawPod
KI-Agenten, die mitarbeiten.
In Ihrem bestehenden Team.
Ihre Systeme.
Ihre Abläufe.
Ihr bestehendes Team.
In Ihren Systemen arbeiten
Agenten nutzen freigegebene Anwendungen und Datensätze für konkrete Aufgaben, etwa zur Auditvorbereitung oder zur Ausführung einer genehmigten Sicherheitsmaßnahme.
Ihre Arbeitsabläufe kennenlernen
Stellen Sie jedem Spezialisten die nötigen Arbeitsanweisungen, Informationen über das Unternehmen, Vorlagen und Freigaberegeln bereit.
Mit Ihrem Team zusammenarbeiten
Ihre Mitarbeiter vergeben Aufgaben und erhalten Fortschrittsmeldungen, geprüfte Ergebnisse und Hinweise auf Ausnahmefälle. Die Agenten halten sich an die Berichtslinien und Übergaben Ihres Teams.
Jeder Spezialist hat seinen eigenen Cloud-PC, sein Rollenprofil und seine zugewiesenen Fähigkeiten. Bei der Einarbeitung stimmen Sie diese auf Ihre betrieblichen Abläufe ab.10 / 19
Anbieter im Vergleich · Aussagen aus der Produktdokumentation
KI-Agententeams im Vergleich
| Anbieter | Schwerpunkt |
|---|---|
| Relevance AI ↗ | Spezialisierte Teams visuell zusammenstellen, Aufgaben verteilen, übergeben und überwachen. |
| CrewAI ↗ | Agententeams mit einer Leitung, die Aufgaben verteilt und Ergebnisse prüft. |
| Microsoft Copilot Studio ↗ | Generative Orchestrierung und Computernutzung in Windows- und Webanwendungen. |
| ServiceNow ↗ | Spezialisierte Agenten und koordinierte Teams auf der Unternehmensplattform. |
| OpenAI dots ↗ | Ständig aktive Agenten mit eigenem Cloud-Computer, angebundenen Apps und fortlaufendem Arbeitskontext. |
Offizielle Quellen sind verlinkt · Geprüft am 11. Oktober 2026. Viele Fähigkeiten überschneiden sich. Verglichen werden die Produktansätze; ein praktischer Leistungstest wurde nicht durchgeführt. Die Verfügbarkeit hängt vom Produkt und Tarif ab.11 / 19
Beispielteam · IT-Sicherheitsbetrieb
Alarme überwachen.
Genehmigte Maßnahmen ausführen.
24/7
Überwachung und genehmigte Reaktionen
Die Arbeit läuft auch außerhalb der Bürozeiten weiter. Sicherheitsfachkräfte haben dadurch mehr Zeit für schwerwiegende Vorfälle.
Alarme erfassen
Ein Erfassungsagent sammelt Alarme aus dem bestehenden Sicherheitssystem.
Untersuchen
Ein Analyseagent prüft die zugehörigen Ereignisse und die vorgeschlagene Reaktion.
Genehmigte Maßnahmen ausführen
Ein Ausführungsagent sperrt die festgelegten IP-Adressen, sobald er dazu autorisiert ist.
Prüfen und berichten
Das Team bestätigt die Firewall-Änderung und dokumentiert den Ablauf.
24/7 beschreibt das angebotene Betriebsmodell, keine durch Messungen bestätigte Verfügbarkeitsgarantie (SLA). Reaktionsumfang und menschliche Freigaben werden für jede Bereitstellung festgelegt.12 / 19
Praxisbeispiel · SOC eines Fertigungsunternehmens · Im produktiven Einsatz
Vom Alarm zur
genehmigten Maßnahme
6
Spezialisierte KI-Rollen
Erfassung, Analyse, Ausführung, Berichterstattung, Leitung und Betrieb.
26
Für die Firewall-Sperre festgelegte Ziele
Die festgelegten IP-Adressen wurden im genehmigten Umfang gesperrt.
~14 Min.
Vom Alarm zur Firewall-Sperre
Ein dokumentierter Ablauf zur Sicherheitsreaktion.
Der Nutzen
Ein Alarm wird untersucht, die genehmigte Firewall-Sperre wird ausgeführt und das Team prüft und dokumentiert das Ergebnis.
Anonymisierter Fall C, Q3 2026. Die Zeitangabe stammt aus einem einzelnen beobachteten Ablauf. Das Sperren von Groupware-Konten wurde separat mit einem Testkonto erprobt.13 / 19
Umfassende HR-Unterstützung · Rollen nach Bedarf einrichten
HR-Aufgaben erledigen.
Ihr HR-Team unterstützen.
Beispiele für KI-Rollen, die Ihre HR-Abläufe kennenlernen:
- HR-Leitung
- Nimmt HR-Anfragen entgegen, verteilt die Aufgaben und berichtet der zuständigen Person im HR-Team über den Fortschritt.
- HR Business Partner
- Bereitet anhand freigegebener Richtlinien Unterlagen für die Mitarbeiterbetreuung und kurze HR-Berichte vor.
- Recruiting-Spezialist
- Erstellt aus freigegebenen Informationen Stellenanzeigen, Interviewunterlagen und Recruiting-Berichte.
- Spezialist für Onboarding und Schulungen
- Bereitet Onboarding-Checklisten und Schulungsmitteilungen für das HR-Dokumentenportal vor.
Freigegebene Informationen verwenden
Nutzen Sie Stellenbeschreibungen, Richtlinien, Vorlagen und zulässige Berichtsdaten aus Ihren HR- und Dokumentensystemen.
Routineaufgaben erledigen
Erstellen Sie Recruiting-Unterlagen, Statusberichte, Onboarding-Checklisten und Schulungsmitteilungen nach Ihren Arbeitsanweisungen.
Die vorgesehenen Freigaben einholen
Entwürfe zur Prüfung durch HR speichern. Erst nach Freigabe die Unterlagen innerhalb der eingerichteten Berechtigungen veröffentlichen oder versenden.
Ergebnis prüfen und berichten
Gespeicherte oder veröffentlichte Ergebnisse prüfen, den Aufgabenstatus aktualisieren und Ausnahmefälle an Ihr HR-Team melden.
Beispiel für einen eingerichteten Ablauf. Zugriffe und Maßnahmen müssen für jeden Kunden geprüft werden. Der bereitgestellte HR-Fall ist entwickelt; die Einführung steht noch aus. Menschen entscheiden weiterhin über Einstellung, Vergütung und Beschäftigung.14 / 19
Beispielteam · SAP-Audit · Bereits eingesetzter Ablauf
Nachweise sammeln.
Auditbericht erstellen.
3 Tage
Laut Fallbericht: Aufwand für manuelle Vorbereitung
~10 Minuten
Laufzeit der Agenten in diesem Fall
Das Team liest SAP-Änderungsprotokolle, ordnet die passenden Freigaben zu und erstellt Screenshots. Danach erstellt und prüft es Excel- und PDF-Berichte und legt sie einer verantwortlichen Person zur Freigabe vor.
19 Anfragen geprüft
171 Felder abgeglichen
48 Nachweisbilder gesammelt
Weniger Zeit für Sammlung und Abgleich. Fachkräfte prüfen die Ausnahmefälle und geben den Bericht abschließend frei.
Fall B: ein monatlicher Ablauf zur Prüfung von Änderungsprotokollen. Die Agentenlaufzeit umfasst weder die menschliche Anmeldung noch die abschließende Freigabe. Es handelt sich um ein berichtetes Einzelergebnis, keine allgemeine Geschwindigkeitsgarantie.15 / 19
Wo Sie beginnen können
Wiederkehrende Aufgaben.
Bestehende Systeme. Klare Zuständigkeit.
Sicherheit und IT
CISOs und Betriebsverantwortliche, die eine laufende Überwachung, abgestimmte Reaktionen und weniger wiederkehrende Übergaben brauchen.
Erster Einsatz: ein freigegebener Ablauf zur Sicherheitsreaktion.HR und zentrale Servicebereiche
Bereichsleiter, die Unterstützung bei Aufgaben im HR-System, Dokumentation, Berichten und Freigaben suchen.
Erster Einsatz: ein freigegebener Ablauf für HR-Berichte oder Dokumente.Audit und Abläufe in Industriebetrieben
Prozessverantwortliche, die verlässliche Nachweise aus SAP, Groupware und Dokumenten zusammenstellen müssen.
Erster Einsatz: ein wiederkehrender Bericht mit festgelegten Abnahmekriterien.Für Deutschland und die EU müssen Betreiber, Hosting, Datenflüsse und Verträge zu den Anforderungen des Kunden passen.16 / 19
Geschäftsmodell
Mit einem Ablauf starten.
Bewährte Teams weiter ausbauen.
01 / PILOT
Nutzen belegen
Aufgabe, Vergleichswerte und Abnahmeprüfung vereinbaren.
02 / UMSETZEN
Agenten einarbeiten
Systemzugriffe, interne Arbeitsabläufe, Rollen und Übergaben im Team einrichten.
03 / ABONNIEREN
Plattform betreiben
Regelmäßige Plattformgebühr pro KI-Mitarbeiter nach dem gewählten Tarif.
04 / PFLEGEN
Abläufe aktuell halten
Auf Wunsch: laufende Betreuung und Pflege der Arbeitsanweisungen.
Der Leistungsumfang unterscheidet sich je nach Angebot: selbst eingerichtete SaaS, vorkonfigurierte Fachteams oder individuell vereinbarte private Bereitstellungen.
Pilot- und Servicepakete sind Vorschläge. Preise, Modellkosten, Betreuung und Verlängerungsbedingungen müssen in einem schriftlichen Angebot festgelegt werden.17 / 19
Eine Plattform · KI-Teams passend zu Ihren Abläufen
Ein eigenes KI-Team aufbauen.
Interne Abläufe verbessern.
Ihr Arbeitsablauf.
Die benötigten Spezialisten.
Ihr individuelles KI-Team.
HR, IT-Sicherheit und Audit sind Beispiele. Ein individuelles Team lässt sich für jeden Unternehmensbereich entwerfen. Systeme, Fähigkeiten und Leistungsumfang müssen für den jeweiligen Ablauf geprüft werden.
Vom Arbeitsablauf ausgehen
Legen Sie Aufgaben, Spezialistenrollen, Systemzugriffe, Arbeitsanweisungen und Übergaben an Ihre Mitarbeiter fest.
Bewährte Bausteine nutzen
Kombinieren Sie Rollen, Fähigkeiten und geprüfte Ausführungswerkzeuge. Passen Sie sie an die Arbeitsweise des Kunden an.
Weitere Aufgaben einbeziehen
Beginnen Sie mit einem abgenommenen Ablauf. Prüfen Sie anschließend weitere Aufgaben in Finanzen, Einkauf, Kundenservice oder anderen Bereichen.
Für weitere Bereiche sind individuelle Anpassungen denkbar. Machbarkeit, Zugriffe, Freigaben und Nutzen müssen im Pilotprojekt geprüft werden. Die bereitgestellten Fälle betreffen HR, SOC und SAP-Audit.18 / 19
So geht es weiter
Einen Arbeitsablauf auswählen.
Den Nutzen des Teams messen.
Wählen Sie eine konkrete Aufgabe in Ihren bestehenden Systemen. Machen Sie die Agenten mit dem Ablauf und der Zusammenarbeit im Team vertraut. Messen Sie die Zeitersparnis, den menschlichen Prüfaufwand, die Zuverlässigkeit und die Gesamtkosten.
ClawPod · Ein Produkt von WONDERMOVE · Bereitstellung und Geschäftsbedingungen werden individuell vereinbart19 / 19